Radar avant la barre

Entreprises à approcher avant la procédure

Tout le monde attend le BODACC, c'est-à-dire l'ouverture de la procédure. Le radar regarde avant : dans les comptes déposés et le registre des dirigeants, il repère les entreprises actives dont le dirigeant approche la retraite ou dont les comptes se dégradent, et note l'intérêt d'une approche amiable, entreprise par entreprise.

9526 transmissions à anticiper

8496 retournements possibles

101 départements couverts

Entreprises repérées

18 022 entreprises repérées · profils anonymisés : le nom et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business

  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    OLMETO, Corse-du-Sud, Corse

    SAS de 1-2 salariés, Corse-du-Sud, restaurants, 1 à 2 M€ de CA (2021), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 21,2 % du CA.

    • Dirigeant de 76 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 21,2 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2021.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    BASTIA, Haute-Corse, Corse

    SAS de 10-19 salariés, Haute-Corse, commerce de gros, 2 à 5 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 13,7 % du CA.

    • Dirigeant de 82 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 13,7 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    PORTO-VECCHIO, Corse-du-Sud, Corse

    SARL de 6-9 salariés, Corse-du-Sud, hébergement et restauration, 1 à 2 M€ de CA (2018), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 26,3 % du CA.

    • Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 26,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2018.
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  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    PAIMPOL, Côtes-d'Armor, Bretagne

    SAS de 6-9 salariés, Côtes-d'Armor, transports et entreposage, 1 à 2 M€ de CA (2021), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 52 % du CA.

    • Dirigeant de 79 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 52 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2021.
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  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    SAINTE-FEYRE, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

    SAS de 6-9 salariés, Creuse, restaurants, 1 à 2 M€ de CA (2023), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 12,1 % du CA.

    • Dirigeant de 74 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 12,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2023.
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  • Retournement possibleIntérêt d'approche 100/100 · A

    Retournement possible · entreprise anonymisée

    SAULCE-SUR-RHONE, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

    SAS de 20-49 salariés, Drôme, restaurants, 2 à 5 M€ de CA (2025), dirigeant de 55 à 61 ans : difficulté avant procédure, résultat net à -9,7 % du CA.

    • Perte de 9,7 % du chiffre d'affaires 2025 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
    • Exploitation encore positive (EBE à 6,3 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
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  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LE PORT, La Réunion, La Réunion

    SAS de 6-9 salariés, La Réunion, industrie manufacturière, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 9,5 % du CA.

    • Dirigeant de 86 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 9,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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  • Retournement possibleIntérêt d'approche 100/100 · A

    Retournement possible · entreprise anonymisée

    LE MANS, Sarthe, Pays de la Loire

    SAS de 20-49 salariés, Sarthe, transports et entreposage, 2 à 5 M€ de CA (2024), âge du dirigeant inconnu : difficulté avant procédure, résultat net à -1,9 % du CA.

    • Perte de 1,9 % du chiffre d'affaires 2024 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
    • Exploitation encore positive (EBE à 9,1 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Retournement possibleIntérêt d'approche 100/100 · A

    Retournement possible · entreprise anonymisée

    DOMFRONT-EN-POIRAIE, Orne, Normandie

    SAS de 20-49 salariés, Orne, santé humaine et action sociale, 1 à 2 M€ de CA (2025), dirigeant de 55 à 61 ans : difficulté avant procédure, résultat net à -6,2 % du CA.

    • Perte de 6,2 % du chiffre d'affaires 2025 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
    • Exploitation encore positive (EBE à 3,1 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    VECQUEVILLE, Haute-Marne, Grand Est

    SA de 10-19 salariés, Haute-Marne, activités spécialisées, scientifiques et techniques, 2 à 5 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 258 % du CA.

    • Dirigeant de 74 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 258 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    SAINTS-GEOSMES, Haute-Marne, Grand Est

    SARL de 10-19 salariés, Haute-Marne, travaux de construction spécialisés (artisans du bâtiment), 2 à 5 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 16,3 % du CA.

    • Dirigeant de 71 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 16,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    NEUVY EN DUNOIS, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

    SARL, Eure-et-Loir, construction, 2 à 5 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 23,6 % du CA.

    • Dirigeant de 70 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 23,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    VILLERS-COTTERETS, Aisne, Hauts-de-France

    SAS de 6-9 salariés, Aisne, activités spécialisées, scientifiques et techniques, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 71,8 % du CA.

    • Dirigeant de 85 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 71,8 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    BARBEZIEUX-SAINT-HILAIRE, Charente, Nouvelle-Aquitaine

    SAS de 10-19 salariés, Charente, commerce et réparation d'automobiles, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 8,5 % du CA.

    • Dirigeant de 71 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 8,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    UZERCHE, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

    SAS de 3-5 salariés, Corrèze, toutes activités (moyenne pme), 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 42,8 % du CA.

    • Dirigeant de 90 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 42,8 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LES ABYMES, Guadeloupe, Guadeloupe

    SAS de 6-9 salariés, Guadeloupe, commerce de détail, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 17,6 % du CA.

    • Dirigeant de 72 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 17,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Retournement possibleIntérêt d'approche 100/100 · A

    Retournement possible · entreprise anonymisée

    LA CHAPELLE-SAINT-AUBIN, Sarthe, Pays de la Loire

    SARL de 10-19 salariés, Sarthe, commerce de détail, 2 à 5 M€ de CA (2023), dirigeant de moins de 55 ans : difficulté avant procédure, résultat net à -1,1 % du CA.

    • Perte de 1,1 % du chiffre d'affaires 2023 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
    • Exploitation encore positive (EBE à 4,1 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 100/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LUZY, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

    SAS de 10-19 salariés, Nièvre, industrie manufacturière, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 8,5 % du CA.

    • Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 8,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.

Le nom des entreprises et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business

Avec Pro (99 € HT par mois) ou Business : identité et SIREN de chaque entreprise, chiffres publiés, ratios INPI, fourchette de valeur, plan d'approche en quatre étapes et documents à demander. Le radar est mis à jour chaque jour.

Comment le radar fonctionne

Le radar parcourt le registre national des entreprises et les comptes annuels déposés, département par département. Deux pistes : la transmission, quand le dirigeant a 62 ans ou plus et que l'entreprise dégage un résultat positif avec au moins 300 000 € de chiffre d'affaires ; le retournement, quand l'entreprise déclare une perte mais reste active, sans procédure collective ouverte.

Chaque entreprise reçoit ensuite les ratios financiers publiés par l'INPI (marge d'EBE, autonomie financière, endettement, capacité d'autofinancement, liquidité) et une note sur 100 : âge du dirigeant ou profondeur de la perte, exploitation, taille, ancienneté, forme juridique et solidité du bilan. La note dit si une approche vaut la peine maintenant, pas si l'entreprise est saine.

Ce que le radar n'est pas

Les données viennent exclusivement de sources publiques : Sirene, registre national des entreprises et comptes déposés au greffe. Aucune information confidentielle, aucun fichier de clients. Les profils sont anonymisés pour les visiteurs ; le nom n'apparaît qu'aux abonnés, dans un cadre d'approche professionnelle.

Une entreprise repérée n'est ni en faillite ni à vendre : elle présente des signaux qui justifient une prise de contact respectueuse avec son dirigeant. Nos juristes accompagnent cette approche, du premier courrier à la lettre d'intention.

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