Radar avant la barre
Entreprises à approcher avant la procédure
Tout le monde attend le BODACC, c'est-à-dire l'ouverture de la procédure. Le radar regarde avant : dans les comptes déposés et le registre des dirigeants, il repère les entreprises actives dont le dirigeant approche la retraite ou dont les comptes se dégradent, et note l'intérêt d'une approche amiable, entreprise par entreprise.
4747 transmissions à anticiper
4346 retournements possibles
64 départements couverts
Entreprises repérées
9 093 entreprises repérées · profils anonymisés : le nom et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business
- Transmission à anticiperIntérêt d'approche 84/100 · A
Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
SAINT-PIERRE-DES-CORPS, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
SAS de 3-5 salariés, Indre-et-Loire, activités de services administratifs et de soutien, 2 à 5 M€ de CA (2020), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 46,4 % du CA.
- Dirigeant de 64 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 46,4 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2020.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
COINGS, Indre, Centre-Val de Loire
SAS de 10-19 salariés, Indre, toutes activités (moyenne pme), 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 8,3 % du CA.
- Dirigeant de 64 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 8,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
DOLE, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
SARL de 10-19 salariés, Jura, hôtels et hébergement similaire, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 5,6 % du CA.
- Dirigeant de 72 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 5,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
SAINT-MALO, Ille-et-Vilaine, Bretagne
SARL de 3-5 salariés, Ille-et-Vilaine, commerce de détail, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 25 % du CA.
- Dirigeant de 62 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 25 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
PORTO VECCHIO, Corse-du-Sud, Corse
SARL, Corse-du-Sud, activités financières et d'assurance, 500 k€ à 1 M€ de CA (2017), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 83,6 % du CA.
- Dirigeant de 63 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 83,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2017.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
L'ILE ROUSSE, Haute-Corse, Corse
SARL de 1-2 salariés, Haute-Corse, commerce de gros, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 38,1 % du CA.
- Dirigeant de 74 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 38,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
NIMES, Gard, Occitanie
SARL de 0 salariés, Gard, santé humaine et action sociale, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 24,8 % du CA.
- Dirigeant de 62 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 24,8 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
AJACCIO, Corse-du-Sud, Corse
SARL de 10-19 salariés, Corse-du-Sud, activités financières et d'assurance, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 23,6 % du CA.
- Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 23,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
BIGUGLIA, Haute-Corse, Corse
SARL de 6-9 salariés, Haute-Corse, hébergement et restauration, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 5,6 % du CA.
- Dirigeant de 83 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 5,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
AJACCIO, Corse-du-Sud, Corse
SARL, Corse-du-Sud, hôtels et hébergement similaire, 2 à 5 M€ de CA (2015), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 5,2 % du CA.
- Dirigeant de 78 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 5,2 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2015.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
ZONZA, Corse-du-Sud, Corse
SAS de 10-19 salariés, Corse-du-Sud, commerce de gros, 2 à 5 M€ de CA (2022), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 10,6 % du CA.
- Dirigeant de 64 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 10,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2022.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
MORLAIX, Finistère, Bretagne
SA, Finistère, activités financières et d'assurance, 500 k€ à 1 M€ de CA (2021), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 1 578,8 % du CA.
- Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 1 578,8 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2021.
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Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
MONTENDRE, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
SARL de 10-19 salariés, Charente-Maritime, activités financières et d'assurance, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 6,1 % du CA.
- Dirigeant de 63 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 6,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
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Retournement possible · entreprise anonymisée
MEYSSAC, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
SAS de 100-199 salariés, Corrèze, industrie manufacturière, 10 à 20 M€ de CA (2024), dirigeant de moins de 55 ans : difficulté avant procédure, résultat net à -2,3 % du CA.
- Perte de 2,3 % du chiffre d'affaires 2024 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
- Exploitation encore positive (EBE à 1,2 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
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Retournement possible · entreprise anonymisée
AUBIGNY-SUR-NERE, Cher, Centre-Val de Loire
SAS de 10-19 salariés, Cher, commerce de détail, 2 à 5 M€ de CA (2021), dirigeant de 55 à 61 ans : difficulté avant procédure, résultat net à -0,2 % du CA.
- Perte de 0,2 % du chiffre d'affaires 2021 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
- Exploitation encore positive (EBE à 1,5 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business. - Transmission à anticiperIntérêt d'approche 84/100 · A
Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
PLOUMAGOAR, Côtes-d'Armor, Bretagne
SARL de 10-19 salariés, Côtes-d'Armor, activités financières et d'assurance, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 15,5 % du CA.
- Dirigeant de 63 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 15,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business. - Transmission à anticiperIntérêt d'approche 84/100 · A
Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
BESANCON, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
SAS de 10-19 salariés, Doubs, toutes activités (moyenne pme), 2 à 5 M€ de CA (2023), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 4,1 % du CA.
- Dirigeant de 76 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
- Entreprise rentable : 4,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2023.
Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business. - Transmission à anticiperIntérêt d'approche 84/100 · A
Transmission à anticiper · entreprise anonymisée
RIBERAC, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
SAS, Dordogne, activités immobilières, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 45,3 % du CA.
- Dirigeant de 62 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
- Entreprise rentable : 45,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
Le nom des entreprises et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business
Avec Pro (99 € HT par mois) ou Business : identité et SIREN de chaque entreprise, chiffres publiés, ratios INPI, fourchette de valeur, plan d'approche en quatre étapes et documents à demander. Le radar est mis à jour chaque jour.
Comment le radar fonctionne
Le radar parcourt le registre national des entreprises et les comptes annuels déposés, département par département. Deux pistes : la transmission, quand le dirigeant a 62 ans ou plus et que l'entreprise dégage un résultat positif avec au moins 300 000 € de chiffre d'affaires ; le retournement, quand l'entreprise déclare une perte mais reste active, sans procédure collective ouverte.
Chaque entreprise reçoit ensuite les ratios financiers publiés par l'INPI (marge d'EBE, autonomie financière, endettement, capacité d'autofinancement, liquidité) et une note sur 100 : âge du dirigeant ou profondeur de la perte, exploitation, taille, ancienneté, forme juridique et solidité du bilan. La note dit si une approche vaut la peine maintenant, pas si l'entreprise est saine.
Ce que le radar n'est pas
Les données viennent exclusivement de sources publiques : Sirene, registre national des entreprises et comptes déposés au greffe. Aucune information confidentielle, aucun fichier de clients. Les profils sont anonymisés pour les visiteurs ; le nom n'apparaît qu'aux abonnés, dans un cadre d'approche professionnelle.
Une entreprise repérée n'est ni en faillite ni à vendre : elle présente des signaux qui justifient une prise de contact respectueuse avec son dirigeant. Nos juristes accompagnent cette approche, du premier courrier à la lettre d'intention.
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