Radar avant la barre

Entreprises à approcher avant la procédure

Tout le monde attend le BODACC, c'est-à-dire l'ouverture de la procédure. Le radar regarde avant : dans les comptes déposés et le registre des dirigeants, il repère les entreprises actives dont le dirigeant approche la retraite ou dont les comptes se dégradent, et note l'intérêt d'une approche amiable, entreprise par entreprise.

4747 transmissions à anticiper

4346 retournements possibles

64 départements couverts

Entreprises repérées

9 093 entreprises repérées · profils anonymisés : le nom et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business

  • Retournement possibleIntérêt d'approche 88/100 · A

    Retournement possible · entreprise anonymisée

    BOURG-ET-COMIN, Aisne, Hauts-de-France

    SAS de 50-99 salariés, Aisne, santé humaine et action sociale, 2 à 5 M€ de CA (2024), âge du dirigeant inconnu : difficulté avant procédure, résultat net à -3 % du CA.

    • Perte de 3 % du chiffre d'affaires 2024 : difficulté avérée mais pas encore de procédure.
    • Exploitation encore positive (EBE à 4,6 % du CA) : la perte vient du financement ou des amortissements, ce qui se restructure.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 88/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    GRIVY-LOISY, Ardennes, Grand Est

    SARL de 6-9 salariés, Ardennes, travaux de construction spécialisés (artisans du bâtiment), 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 65 à 69 ans : transmission à anticiper, résultat net à 19,3 % du CA.

    • Dirigeant de 67 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 19,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 88/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    VILLERS-SEMEUSE, Ardennes, Grand Est

    SARL de 10-19 salariés, Ardennes, commerce de détail, 2 à 5 M€ de CA (2024), dirigeant de 65 à 69 ans : transmission à anticiper, résultat net à 10,7 % du CA.

    • Dirigeant de 69 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 10,7 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LORMES, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

    SARL de 1-2 salariés, Nièvre, commerce et réparation d'automobiles, 500 k€ à 1 M€ de CA (2022), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 8,9 % du CA.

    • Dirigeant de 62 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
    • Entreprise rentable : 8,9 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2022.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    BEUSSENT, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

    SARL de 50-99 salariés, Pas-de-Calais, industries alimentaires, 5 à 10 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 8,5 % du CA.

    • Dirigeant de 83 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 8,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    ATHIS-VAL DE ROUVRE, Orne, Normandie

    SARL de 20-49 salariés, Orne, industrie manufacturière, 5 à 10 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 10,2 % du CA.

    • Dirigeant de 78 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 10,2 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    L'AIGLE, Orne, Normandie

    SARL de 10-19 salariés, Orne, activités financières et d'assurance, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 6,1 % du CA.

    • Dirigeant de 75 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 6,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    AUBIERE, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

    SAS, Puy-de-Dôme, activités spécialisées, scientifiques et techniques, 2 à 5 M€ de CA (2017), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 6,7 % du CA.

    • Dirigeant de 72 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 6,7 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2017.
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  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    BEL-AIR-VAL-D'ANCE, Lozère, Occitanie

    SARL de 3-5 salariés, Lozère, travaux de construction spécialisés (artisans du bâtiment), 500 k€ à 1 M€ de CA (2022), dirigeant de 62 à 64 ans : transmission à anticiper, résultat net à 8,5 % du CA.

    • Dirigeant de 63 ans : âge de départ à la retraite atteint, transmission à anticiper.
    • Entreprise rentable : 8,5 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2022.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LE MONTSAUGEONNAIS, Haute-Marne, Grand Est

    SA de 6-9 salariés, Haute-Marne, agriculture, sylviculture et pêche, 500 k€ à 1 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 9,8 % du CA.

    • Dirigeant de 82 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 9,8 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    SAINT-LO, Manche, Normandie

    SARL de 20-49 salariés, Manche, information et communication, 5 à 10 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 14,6 % du CA.

    • Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 14,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    REIMS, Marne, Grand Est

    SA de 20-49 salariés, Marne, transports et entreposage, 5 à 10 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 8,3 % du CA.

    • Dirigeant de 74 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 8,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    VILLIERS-SUR-SUIZE, Haute-Marne, Grand Est

    SAS de 1-2 salariés, Haute-Marne, activités financières et d'assurance, 500 k€ à 1 M€ de CA (2025), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 67,7 % du CA.

    • Dirigeant de 71 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 67,7 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2025.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    REIMS, Marne, Grand Est

    SA de 20-49 salariés, Marne, toutes activités (moyenne pme), 5 à 10 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 9,3 % du CA.

    • Dirigeant de 80 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 9,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LES HAUTS-DE-CHEE, Meuse, Grand Est

    SARL de 10-19 salariés, Meuse, restaurants, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 5,6 % du CA.

    • Dirigeant de 70 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 5,6 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    BAR-LE-DUC, Meuse, Grand Est

    SARL de 10-19 salariés, Meuse, commerce de gros, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 4,3 % du CA.

    • Dirigeant de 70 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 4,3 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    CHANGE, Mayenne, Pays de la Loire

    SA, Mayenne, construction, 2 à 5 M€ de CA (2020), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 7,1 % du CA.

    • Dirigeant de 73 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 7,1 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2020.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.
  • Transmission à anticiperIntérêt d'approche 87/100 · A

    Transmission à anticiper · entreprise anonymisée

    LEROUVILLE, Meuse, Grand Est

    SAS de 3-5 salariés, Meuse, industrie manufacturière, 1 à 2 M€ de CA (2024), dirigeant de 70 ans ou plus : transmission à anticiper, résultat net à 4,9 % du CA.

    • Dirigeant de 81 ans : la transmission devient une question de mois, pas d'années.
    • Entreprise rentable : 4,9 % de résultat net sur le chiffre d'affaires 2024.
    Nom et plan d'approche réservés aux abonnés Pro et Business.

Le nom des entreprises et le plan d'approche sont réservés aux abonnés Pro et Business

Avec Pro (99 € HT par mois) ou Business : identité et SIREN de chaque entreprise, chiffres publiés, ratios INPI, fourchette de valeur, plan d'approche en quatre étapes et documents à demander. Le radar est mis à jour chaque jour.

Comment le radar fonctionne

Le radar parcourt le registre national des entreprises et les comptes annuels déposés, département par département. Deux pistes : la transmission, quand le dirigeant a 62 ans ou plus et que l'entreprise dégage un résultat positif avec au moins 300 000 € de chiffre d'affaires ; le retournement, quand l'entreprise déclare une perte mais reste active, sans procédure collective ouverte.

Chaque entreprise reçoit ensuite les ratios financiers publiés par l'INPI (marge d'EBE, autonomie financière, endettement, capacité d'autofinancement, liquidité) et une note sur 100 : âge du dirigeant ou profondeur de la perte, exploitation, taille, ancienneté, forme juridique et solidité du bilan. La note dit si une approche vaut la peine maintenant, pas si l'entreprise est saine.

Ce que le radar n'est pas

Les données viennent exclusivement de sources publiques : Sirene, registre national des entreprises et comptes déposés au greffe. Aucune information confidentielle, aucun fichier de clients. Les profils sont anonymisés pour les visiteurs ; le nom n'apparaît qu'aux abonnés, dans un cadre d'approche professionnelle.

Une entreprise repérée n'est ni en faillite ni à vendre : elle présente des signaux qui justifient une prise de contact respectueuse avec son dirigeant. Nos juristes accompagnent cette approche, du premier courrier à la lettre d'intention.

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